Amazon обвинили в переманивании сотрудников HBO в иске Warner Bros.

Компания Warner Bros. Discovery подала судебный иск против Amazon, обвинив ее в «склонении сотрудников, работающих по контракту, к нарушению трудовых договоров». В своем исковом заявлении компания указала, что Amazon «открыто встала на путь противоправных действий» и поспешно попыталась «переманить ряд контрактных сотрудников» во всех своих дочерних структурах. Однако последней каплей, вынудившей Warner Bros. подать в суд на Amazon, судя по всему, стало переманивание Пии Барлоу (Pia Barlow), бывшего исполнительного вице-президента по маркетингу оригинального контента в HBO Max.

Согласно тексту иска, срок действия контракта Барлоу истекал лишь 31 октября 2027 года, и компания заявляла, что она обязалась оставаться в Warner Bros. до его окончания. Amazon, которая, судя по всему, знала о ее контракте, предложила ей более выгодный компенсационный пакет, который та в итоге приняла. Барлоу покинула HBO Max за 16 месяцев до предполагаемого окончания контракта и должна приступить к работе в Amazon 3 августа. Warner Bros. также обвинила Amazon в обещании оплатить юридические услуги Барлоу, если на нее когда-либо подадут в суд за нарушение контракта.

В иске также упоминается, как Amazon предположительно пыталась склонить другого сотрудника Warner Bros. к нарушению его соглашения до истечения срока его действия в декабре 2027 года. Однако в том случае Amazon потерпела неудачу. По данным издания Deadline, этим другим сотрудником, вероятнее всего, была Франческа Орси (Francesca Orsi), исполнительный вице-президент по программированию HBO и глава подразделения драматических сериалов и фильмов HBO. Сообщается, что Amazon пыталась привлечь ее на руководство своим департаментом драмы и комедии. Когда она отказалась подписать контракт, компания вместо этого назначила трех разных руководителей по направлениям драмы, комедии и контента для молодежи (Young Adult).

Если быть точным, Warner Bros. Discovery судится с Amazon за умышленное вмешательство в договорные отношения, подстрекательство к нарушению контракта, умышленное вмешательство в перспективные экономические возможности и недобросовестную конкуренцию. Теперь компания просит суд выдать предварительный и постоянный судебный запрет, мешающий Amazon подстрекать сотрудников к нарушению контракта, а также требует выплаты денежной компенсации за ущерб в неустановленном размере.