Meta увольняет еще больше сотрудников. Из сотен увольнений, произведенных в среду, подразделение Reality Labs стало одним из основных получателей. Сокращения происходят через день после того, как стало известно, что руководители Meta (кроме Марка Цукерберга) могут получить до 2,7 миллиардов долларов каждый по новым пакетам вознаграждения.

Сегодняшние сокращения «сотен» значительно ниже сообщенных планов по сокращению 20 процентов рабочей силы, которые просочились ранее в этом месяце. На конец 2025 года в Meta работало около 79 000 человек. Однако это может быть просто первый, меньший этап перед более крупными сокращениями.

Ранее в марте Meta, по сообщениям, просила некоторых менеджеров подготовить планы по сокращению расходов. Компания стремится компенсировать свои дорогостоящие инвестиции в инфраструктуру искусственного интеллекта, включая план инвестировать 600 миллиардов долларов в центры обработки данных к 2028 году.

Также сообщается, что увольнения затронут отделы по подбору персонала, продаж, Facebook и глобальных операций Meta. Но сокращения в Reality Labs еще больше подчеркивают, как ставки компании на VR и метавселенную не оправдали себя. Нынешние увольнения следуют за январскими, когда из подразделения было уволено более 1000 человек. С начала 2021 года оно потеряло более 70 миллиардов долларов. Теперь, несмотря на ребрендинг 2021 года, когда фокус сместился с социальных сетей на метавселенную, Цукерберг теперь все больше рассматривает Meta как ИИ-титана.

В январе генеральный директор предсказал мир ИИ, который создает Big Tech, когда он сказал, что начал видеть «проекты, которые раньше требовали больших команд, теперь [выполняются] одним очень талантливым человеком». Это, конечно, звучит прекрасно для немногих, кто получает выгоду. Те, кто находится ниже в пищевой цепи, могут иметь другое мнение.

Говоря о сладкой жизни топ-менеджеров, Meta берет пример с пакета вознаграждения Илона Маска от Tesla. Документы SEC показывают, что компания планирует новую прибыльную систему поощрений для шести руководителей: технического директора Эндрю Босворта, финансового директора Сьюзан Ли, операционного директора Хавьера Оливона и директора по продукту Криса Кокса. Они должны получить больше акций, привязанных к результатам работы. Босворт, Кокс, Ли и Оливан, по сообщениям, могут рассчитывать на вознаграждение до 2,7 миллиардов долларов каждому.