Профсоюзы Samsung проголосовали за соглашение, которое принесет работникам подразделения чипов бонусы в размере 400 000 долларов
Два крупнейших профсоюза Samsung проголосовали за принятие соглашения об оплате труда, которое обеспечит сотрудникам компании, занимающимся производством чипов, бонусы в размере до 400 000 долларов в этом году. Согласно данным Yonhap News, 73,7 процента из 62 616 членов двух профсоюзов проголосовали за одобрение сделки в ходе шестидневного периода голосования, начавшегося 22 мая. Хотя профсоюз не опубликовал официальные цифры по бонусам, ожидается, что в этом году операционная прибыль Samsung достигнет 300 триллионов вон, что позволит выплатить до 600 миллионов вон (400 000 долларов США) каждому из 28 000 сотрудников подразделения по производству чипов.
Bloomberg сообщает, что Samsung планирует выделить 40 триллионов вон (26,6 миллиарда долларов США) на выплаты, что, по их расчетам, составляет в среднем около 340 000 долларов на сотрудника. Независимо от итоговой суммы, работники самого прибыльного подразделения Samsung получат бонусы, примерно в три раза превышающие их годовую зарплату. Компания будет выплачивать бонусы акциями в течение как минимум 10 лет при условии, что подразделение по производству памяти получит годовую прибыль не менее 200 триллионов вон (133 миллиарда долларов США) в период с 2026 по 2028 год и 100 триллионов вон (66 миллиардов долларов США) с 2029 по 2035 год.
Крупнейший профсоюз Samsung угрожал забастовкой продолжительностью 18 дней, которая должна была начаться 21 мая, после того как не удалось достичь соглашения с руководством компании по вопросу бонусов. Профсоюз насчитывает 48 000 членов, большинство из которых работают в подразделении чипов. Забастовка могла оказать огромное влияние не только на Samsung, но и на Южную Корею в целом, учитывая, что на долю компании приходится 12,5 процента ВВП страны. Премьер-министр Южной Кореи Ким Мин Сок заявил, что ожидает прямых убытков от 18-дневной забастовки в размере около 1 триллиона вон (669 миллионов долларов США).
Стороны достигли соглашения всего за час до начала запланированной забастовки при содействии министра труда Южной Кореи Ким Ён Хуна, который выступил в качестве посредника. Несмотря на то что большинство проголосовало «за», Bloomberg сообщил, что структура бонусов вызывает напряженность и недовольство среди коллег.
Samsung согласилась отменить лимиты на бонусы, как того требовал профсоюз, и направлять 10,5 процента годовой операционной прибыли на эти выплаты. Работники подразделения чипов, которое приносит основную часть дохода компании, получают 40 процентов от общего бонусного фонда. В то же время всем остальным подразделениям придется делить оставшуюся часть между собой. Сотрудники подразделений по производству смартфонов, телевизоров и бытовой техники получат бонусы лишь в размере около 6 миллионов вон (4 000 долларов США), что ничтожно мало по сравнению с суммами, которые достанутся работникам «чипового» направления. Сообщается, что в рамках крупнейшего профсоюза Samsung за соглашение проголосовали 80 процентов членов. Однако в меньшем профсоюзе, представляющем интересы работников других подразделений, только 21 процент проголосовали «за».
