Pinterest планирует сократить до 15 процентов своей рабочей силы, согласно сообщению CNBC. Компания публиковала блестящие отчеты о доходах в последние несколько кварталов, так зачем наказывать сотрудников? Вы уже знаете ответ. Это ИИ.
Компания заявила, что «перераспределяет ресурсы» на проекты в области ИИ и уделяет первоочередное внимание «продуктам и возможностям на основе ИИ». Она также сокращает офисные площади, предположительно потому, что алгоритмам ИИ не нужны рабочие места и редкие низкокачественные закуски.
Pinterest отметил в недавней подаче ценных бумаг, что ожидает завершения этих сокращений к концу третьего квартала в сентябре. По состоянию на апрель в компании работало 4500 сотрудников по всему миру, по состоянию на апрель, так что сокращения затронут до 675 человек.
Компания также изменит свои стратегии продаж и маркетинга, вероятно, чтобы подчеркнуть новые инициативы в области ИИ. Для этого Pinterest несколько месяцев назад представил инструмент покупок на базе ИИ.
«Наши инвестиции в ИИ и продуктовые инновации приносят плоды», — сказал генеральный директор Pinterest Билл Реди в ноябре. «Мы стали лидером в области визуального поиска и эффективно превратили нашу платформу в помощника по покупкам на базе ИИ для 600 миллионов клиентов».
К сожалению, становление «лидером в области визуального поиска» создало некоторые проблемы для конечных пользователей. Платформа была переполнена сгенерированным ИИ мусором, что побудило компанию ввести ползунок для уменьшения распространенности искусственного контента.
Pinterest — лишь последняя компания, которая сокращает штат в пользу ИИ. По данным консалтинговой фирмы, в прошлом году ИИ стал официальной причиной около 55 000 увольнений в США в прошлом году.
Это заставляет некоторых ставить под сомнение правдивость этого обоснования, поскольку некоторые организации могут заниматься чем-то, называемым AI-washing. Это когда компании преувеличивают использование ИИ и обвиняют его в стандартных увольнениях для сокращения расходов, заставляя инвесторов думать: «О, блестит».
