IBM согласилась урегулировать претензии Министерства юстиции США о нарушении компанией законов о гражданских правах в рамках своей практики DEI. Согласно пресс-релизу Министерства юстиции, IBM выплатит более 17 миллионов долларов для урегулирования обвинений в учете «расы, цвета кожи, национального происхождения или пола» при принятии кадровых решений. Это урегулирование является последним событием в многолетних усилиях администрации Трампа по прекращению программ DEI, которые были начаты исполнительным указом в начале 2025 года.

IBM отрицала какие-либо правонарушения и заявила, что урегулирование не является признанием вины, в то время как правительство США заявило, что это заключение не является уступкой в том, что его претензии были необоснованными, согласно мировому соглашению. По данным Министерства юстиции, IBM нарушила Закон о гражданских правах 1964 года практиками, которые включали изменение «критериев собеседования в зависимости от расы или пола», разработку «расовых и половых демографических целей для бизнес-подразделений», использование «модификатора разнообразия, который привязывал бонусное вознаграждение к достижению демографических показателей» и многое другое.

Представитель IBM сообщил Engadget по электронной почте, что компания «рада урегулированию этого вопроса», добавив, что «наша стратегия в отношении рабочей силы основана на одном принципе: наличие нужных людей с нужными навыками, на которых полагаются наши клиенты».

По словам Тодда Бланша, исполняющего обязанности генерального прокурора агентства, это действие является одним из первых урегулирований в рамках Инициативы по борьбе с мошенничеством в области гражданских прав, запущенной в мае 2025 года. IBM — не единственная компания, изменившая свою политику: и T-Mobile, и Meta согласились прекратить свои инициативы DEI в прошлом году.