Профсоюз Международной ассоциации машинистов и аэрокосмических рабочих (IAM) обвинил Apple в незаконной дискриминации сотрудников компании, входящих в профсоюз, в магазине розничной торговли в Таусоне, штат Мэриленд. IAM подал жалобу на недобросовестную трудовую практику против Apple в Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) после того, как компания объявила 9 апреля, что она закрывает три своих магазина в США. Одним из этих объектов был магазин в Таусоне, в котором работало около 90 сотрудников и который стал первым магазином Apple в стране, объединившимся в профсоюз в 2022 году.

В своей жалобе IAM заявил, что Apple не предоставила представленным ею сотрудникам возможности для перевода, которые она предоставила не входящим в профсоюз сотрудникам из других своих магазинов. В отличие от этих непредставленных сотрудников, сотрудникам из Таусона, как утверждается, было сказано, что они должны заново подать заявление на должности через тот же процесс, что и внешние кандидаты. «Apple отказывает работникам, представленным профсоюзом, в тех же возможностях, которые она предоставляет другим, — и делает это потому, что эти работники решили организоваться», — заявил представитель организации. «Это дискриминация, и именно этому призван предотвратить федеральный трудовой закон».

Помимо магазина в Таусоне, Apple также закрыла свои магазины в Трамбулле, Коннектикут, и Эскондите, Калифорния. Когда было объявлено о закрытии, IAM заявил, что «утверждение Apple о том, что коллективный договор препятствует переезду, просто ложно и вызывает серьезные опасения, что [закрытие] является циничной попыткой сломить профсоюз».