Национальное управление по трудовым отношениям (NLRB) США отозвало «многие из претензий», выдвинутых против Apple в связи с делами, возбужденными в 2021 году бывшими сотрудницами Эшли Гьёвик и Чер Скарлетт, сообщает Bloomberg. В частности, было снято обвинение в том, что генеральный директор Apple Тим Кук нарушил права работников, отправив в том году электронное письмо всему персоналу, в котором говорилось: «людям, которые сливают конфиденциальную информацию, не место» в компании. В своем письме Кук также заявил, что Apple «делает всё возможное, чтобы выявить тех, кто слил» информацию с внутреннего совещания прошлой недели, на котором руководство ответило на вопросы работников о равной оплате труда и законе Техаса об абортах.

Apple «не терпит раскрытия конфиденциальной информации, будь то интеллектуальная собственность продукта или детали конфиденциального совещания», — написал Кук. Гьёвик и Скарлетт обвинили Apple в запрете обсуждения заработной платы и препятствовании общению сотрудников с журналистами. После расследования NLRB ранее пришло к выводу, что письмо Кука и общее поведение Apple «вмешивались, сдерживали и принуждали сотрудников в осуществлении их прав».

Помимо снятия претензий о нарушении Куком прав работников, трудовая инспекция также отзывает обвинение в том, что увольнение активистки Джаннеке Пэрриш, одной из лидеров движения #AppleToo, было незаконным. Она также отказывается от предыдущих обвинений в том, что Apple нарушила закон, введя правила конфиденциальности и осуществляя слежку за работниками или заставляя их думать, что они находятся под наблюдением.

Bloomberg сообщает, что это лишь один из случаев, когда NLRB более лояльно относится к компаниям при президенте Трампе. Пока не совсем ясно, отозвала ли трудовая инспекция все обвинения против Apple, связанные с жалобой, или только некоторые из них, но мы запросили разъяснения.