Они давали показания на заседании городского совета Сиэтла.
Пять членов организации «Сотрудники Amazon за климатическую справедливость» (AECJ) ранее выступали на заседаниях городского совета Сиэтла по поводу дата-центров для искусственного интеллекта. Теперь, как стало известно, трое из них оказались под внутренним расследованием компании. Согласно сообщениям CNBC и GeekWire, организация AECJ подала жалобу на нарушение гражданских прав от имени этих инженеров, обвиняя Amazon в нарушении закона Сиэтла, который запрещает компаниям дискриминировать сотрудников на основании их политических взглядов, расы, религии или возраста.
Инженеры выступали на слушаниях в городском совете Сиэтла, где обсуждался вопрос о введении моратория на строительство дата-центров для ИИ. Сообщается, что они призывали совет включить в городские нормы требования по использованию возобновляемых источников энергии и обеспечению защиты трудовых прав, связанных с деятельностью дата-центров. Кроме того, они требовали от властей положить конец планам отрасли «наращивать вычислительные мощности как можно быстрее и в максимальных объемах, прежде чем регулирующие органы успеют принять соответствующие меры». В итоге городской совет Сиэтла проголосовал за введение годового моратория на строительство дата-центров для ИИ.
В своей жалобе инженеры заявили, что после слушаний Amazon вызвала их на отдельные встречи с отделом кадров, где им сообщили о начале расследования в связи с их показаниями. По их словам, им сообщили, что расследование может привести к дисциплинарным взысканиям и даже к увольнению.
Как передает GeekWire, в Amazon отрицают, что угрожали инженерам увольнением за выступления на слушаниях. Представитель компании Маргарет Каллахан в своем заявлении отметила, что после изучения показаний инженеров «стало ясно, что они, возможно, выступали от лица сотрудников Amazon, а не как частные лица». Компания проверяет, было ли на самом деле совершено нарушение, поскольку Amazon не разрешает сотрудникам выступать в качестве представителей компании без соблюдения определенных процедур. «Важно отметить, что мы не терпим ответных репрессивных мер», — добавила она.
В 2020 году Amazon уволила Эмили Каннингем и Марен Коста, двух основательниц AECJ, за критику климатической и трудовой политики компании. Бывшие сотрудницы подали на компанию в суд за незаконное увольнение. В 2021 году Amazon урегулировала спор с ними, согласившись выплатить задолженность по заработной плате и разместить для всех работников уведомление о том, что компания не имеет права увольнять их «за организационную деятельность и осуществление своих прав».


















